Wir sind Ihre Wertoptimierer!

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Lohn- und Gehaltsoptimierung als win-win-Lösung für Arbeitgeber UND Arbeitnehmer

Gegenseitige Wertschätzung, hohe Qualität sowie individuelle Beratung und Betreuung stehen für uns im Fokus. Auf dieser Basis bieten wir Ihnen Lösungen, mit deren Hilfe Sie Ihre Interessen sowie die Ihrer Arbeitnehmer zum beiderseitigen Vorteil vereinbaren können.

Wichtiger Hinweis:  Nehmen Sie bereits vor den Vertragsverhandlungen/ -unterzeichnungen Kontakt mit uns auf, da die Optimierung in der Regel nur bei Neueinstellungen und Gehaltserhöhungen eingesetzt werden kann!

Unsere Lösung

Bei Lohn- und Gehaltsverhandlungen kommen unterschiedliche Interessen zum Tragen:

• Ihre Arbeitnehmer streben eine hohe Netto-Vergütung an, aus der sie Lebenshaltung und Vermögensaufbau/Altersvorsorge bestreiten können.
• Sie als Arbeitgeber versuchen aus unternehmerischen Gründen möglichst niedrige Personalkosten (neben Gehalt auch Lohnnebenkosten in Form von Sozialabgaben) durchzusetzen.

Jedoch erfährt eine Erhöhung der Bruttozahlung wegen des progressiven Einkommenstarifs und der hohen Lohnnebenkosten eine  immer geringere Wertschätzung. Die Lösung bieten steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. weniger stark belastete Vergütungsbestandteile!

Für eine erste Prüfung möglicher Optimierungen können Sie gerne die u.a. Checklisten ausfüllen und per E-Mail an uns senden: wertoptimierer(at)rsw.ag

• Potenzial-Analyse für Ihr Unternehmen
• Detail-Analyse für neue Arbeitsverhältnisse
• Detail-Analyse für bestehende Arbeitsverhältnisse
• Checkliste für einzelne Beschäftigte

Unsere Standard-Module

• Fahrtkostenzuschuss - Finanzspritze für den Weg zur Arbeit 
• Sachkostenzuschuss - Tanken (o.ä. Sachbezüge) auf Kosten des Chefs! 
• Kinderbetreuungskostenzuschuss - Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom Arbeitgeber gefördert!
• Erholungsbeihilfe - Finanzspritze für den Urlaub!
• Rabattfreibetrag - Steuerfreier Rabatt auf die eigenen Produkte!
• Handykosten - wenn die Arbeit auch zuhause ruft!
• Internetkostenzuschuss - Surfen zum Nulltarif!
• Reinigungskosten - Berufskleidung bleibt sauber!
• Verpflegungsmehraufwand/Reisekosten - Zuverdienst unterwegs!
• Mankogeld/Fehlgeldersatz - damit die Kasse stimmt!
• Heimarbeiterzuschlag
• Vermietung von Werbeflächen - Eigenwerbung lohnt sich!
• Kantinenzuschuss/Barschecks - denn hungrig arbeitet es sich schlecht! 
• Präventionsmaßnahmen - Vorsorge auf Kosten des Chefs
• Kirchenaustritt - nicht jedermanns Sache
  

Sonderfall: Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung gibt es in den unterschiedlichsten Ausprägungen. Sie muss auch nicht mit Versicherungen gekoppelt sein! Es gibt so viele Durchführungswege (Direktversicherung, Unterstützungskassen, Pensionskassen, etc.), dass wir sicher auch für Sie die passende Form finden werden!

Unser Optimierungsprozess

1. Unverbindliche und kostenfreie Erstinformation über die Möglichkeiten der Wertoptimierung
     
   Wir informieren Sie über Voraussetzungen und Auswirkungen der einzelnen Optimierungsmodule und beraten Sie hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Unser Management Overview vermittelt Ihnen einen Gesamteindruck Ihres jährlichen Sparpotenzials.
2. Start des Optimierungsprojekts
    
   Wir erarbeiten konkrete Gestaltungsvorschläge nach Ihren Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Verhältnisse Ihrer Arbeitnehmer. Alle Optimierungsmaßnahmen werden anhand der einzelnen Lohn-/Gehaltsabrechnungen veranschaulicht und erläutert. Evtl. Änderungswünsche Ihrerseits können jederzeit berücksichtigt werden.
   Das Management Overview  zeigt Ihnen jetzt die konkreten Einsparungen inklusive eines exakten Zeitplans der einzelnen Optimierungsmaßnahmen.
3. Umsetzung der Wertoptimierung
     
   Für jeden Arbeitnehmer erstellen wir individuelle Unterlagen (Arbeitsverträge, Vorher-Nachher-Vergleiche, Informationen bzgl. gesetzlicher Grundlagen und Auswirkungen, etc.), die wir in Einzelgesprächen erläuteren - zusammen mit der Geschäftsleitung. Gerne führen wir auch Gespräche mit ganzen Arbeitnehmergruppen oder mit dem Betriebsrat.
   Wir unterstützen Sie bei den einzelnen Maßnahmen, bei der Umsetzung in der Lohnabteilung sowie bei der Kontaktaufnahme mit Kooperationspartnern (z.B. Tankstellen, Restaurantscheck-Vertreibern, etc.).
4. Permanente Begleitung und Kontrolle
     
   Wir kontrollieren die gesetzlichen Grundlagen und die persönlichen Verhältnisse der Arbeitnehmer, um frühzeitig auf evtl. Änderungen eingehen zu können. Sie können sich jederzeit auf uns als Ansprechpartner bei Fragen zu bestehenden oder neuen Arbeitsverhältnissen verlassen.
   Mit unserer jährliche Aktualisierung des Management Overview  behalten Sie stets den Überblick über die ergriffenen Maßnahmen und die Einsparungen.

Bereit für eine individuelle Wertoptimierung?

Sprechen Sie uns einfach an!
(0951) 9 15 15 0
info(at)rsw-gmbh.de

 

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