Ihr Lohn in besten Händen

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Vertrauen Sie auf unsere Expertise!

Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind aktuelle Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, im Arbeitsrecht und im betriebswirtschaftlichen Umfeld gefordert. Unser engagiertes Expertenteam steht Ihnen mit umfassendem Wissen und langjähriger Erfahrung zur Seite. So werden Ihre Lohnabrechnungen stets präzise, effizient und im Einklang mit den neuesten gesetzlichen Bestimmungen erfolgen.

Unsere Kanzlei-Power für Ihren Erfolg!

  • Mein Lohnbüro online
    Die zeitgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung ist digital: Sie stellen Ihre Belege und Lohndokumente digital für uns bereit, erfassen Ihre Lohndaten online und erhalten im Gegenzug von uns die entsprechenden Auswertungen - ebenfalls online. Zudem können Sie die aktuellen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Ihrer Mitarbeitenden abrufen. Gleichzeitig stellen Sie Ihren Beschäftigten wichtige Lohnunterlagen direkt via Arbeitnehmer online zur Verfügung.
    So sieht der optimale Workflow unserer digitalen Zusammenarbeit aus.
    Durch die Nutzung zeitgemäßer Lösungen punkten Sie auch in Sachen Arbeitgeber-Image! mehr ...
  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    präzise und rechtssicher, unter Berücksichtigung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte inklusive vielfältiger Zusatzleistungen und sämtlicher Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger.
  • Aufklärung und Informationsbeschaffung
    zu wichtigen Lohnthemen, wie z.B. Informationspflichten des Arbeitgebers, Nachweisgesetz, Sofortmeldung und Ausweis-Mitführungspflicht für bestimmte Branchen, Mindestlohn, Ablauf einer Zollprüfung.
  • Wertoptimierung
    Lohn- und Gehaltsoptimierung als win-win-Lösung für Arbeitgeber UND Arbeitnehmer mehr ...
  • Ressourcenersparnis
     Während wir uns um alle Aspekte der Lohnabrechnung kümmern können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und strategische Unternehmensziele konzentrieren.
  • Rechtssicherheit
    Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen stets den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
  • Elektronische Archivierung
    Alle Daten und Dokumente der Beschäftigten werden DSGVO-konform über die DATEV-Cloud ausgetauscht und revisionssicher abgelegt.
  • Individuelle Betreuung
    Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, und stehen Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

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Gesetzlicher Mindestlohn!

Ab 1. Januar 2024 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 12,41 € (brutto) je Stunde und ab 1. Januar 2025 wird er auf 12,82 € angehoben.

Der Mindestlohn gilt für alle volljährigen Arbeitnehmer - außer für Azubis, Pflichtpraktika oder Praktika unter drei Monaten, Langzeitarbeitslose nach Aufnahme einer Arbeit in den ersten sechs Monaten. Da Übergangsregelungen ausgelaufen sind, darf in keiner Branche weniger gezahlt werden als der gesetzliche Mindestlohn, branchenspezifisch können auch höhere Mindestlöhne gelten (z.B. Bauhauptgewerbe).

Wichtig: Beachten Sie bitte auch unsere Informationen zu Minijobs in Verbindung mit Mindestlohn und Arbeitszeitregelungen!

Detaillierte Informationen zum Mindestlohn erhalten Sie auf der Internetseite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).

Die Zollbehörden kontrollieren, ob der Mindestlohn tatsächlich gezahlt wird und alle Aufzeichnungs- und Nachweispflichten eingehalten werden. Verstöße gegen das Mindestlohngesetz können mit Geldbußen bis zu 500.000 € geahndet werden!

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